Sejak tahun 2020, Pertamina telah menerapkan tata nilai AKHLAK yang berhasil mencapai prestasi luar biasa dalam kurun waktu kurang dari tiga tahun

Sejak tahun 2020, Pertamina telah menerapkan tata nilai AKHLAK yang berhasil mencapai prestasi luar biasa dalam kurun waktu kurang dari tiga tahun.

Hal ini diungkapkan oleh Direktur SDM PT Pertamina (Persero), M Erry Sugiharto, baru-baru ini di Jakarta. AKHLAK merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif, yang menjadi nilai inti dan identitas Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang digagas oleh Menteri BUMN, Erick Thohir.

Erry Sugiharto menambahkan bahwa pencapaian prestasi ini dicapai melalui transformasi bisnis yang melibatkan restrukturisasi kemampuan organisasi, baik melalui holding maupun subholding, sejalan dengan pelaksanaan AKHLAK.

Salah satu upaya yang didedikasikan dalam komitmen terhadap budaya kinerja AKHLAK adalah penyelenggaraan acara “Pertamina AKHLAK Festival 2023”. Acara ini menjadi penanda tiga tahun perjalanan transformasi organisasi sejak tahun 2020.

Penerapan nilai-nilai AKHLAK secara masif dan intensif telah tertanam dalam budaya kerja mulai dari manajemen hingga perwira. Hasilnya, kinerja perusahaan sangat positif pada tahun 2022 dan terus berlanjut pada tahun ini. Erry menegaskan bahwa pencapaian prestasi ini belum pernah terjadi sebelumnya.

Dalam konteks ini, AKHLAK berperan sebagai panduan moral dan etika yang berlaku bagi seluruh BUMN, serta dirancang untuk memperbaiki modal manusia dalam proses transformasi sehingga BUMN dapat bersaing secara global dan menjadi pabrik talenta.

“Kami terus melakukan transformasi secara digital untuk menciptakan sumber daya yang unggul dan berdaya saing, serta diharapkan dapat mengantisipasi kebutuhan bisnis Pertamina di masa depan,” tambah Erry.

Perwira Awards
Sebagai bentuk penghargaan kepada Perwira yang inovatif dan berprestasi, Pertamina memberikan Perwira Awards kepada 49 Perwira pada acara AKHLAK Fest di Jakarta belum lama ini. Terdapat tujuh kategori Perwira Awards, yaitu Perwira Safety Initiative, Perwira Promotor “AKHLAK”, Perwira Pejuang Unit (Pria), Perwira Pejuang Unit (Wanita), Perwira Garda Terdepan (Pria), Perwira Garda Terdepan (Wanita), dan Perwira Good Influencer.

Sebagai Direktur SDM, Erry bertekad untuk terus mendorong semangat ONE Pertamina agar seluruh entitas bisnis dalam grup dapat meningkatkan kinerjanya. Targetnya adalah menciptakan keterlibatan yang lebih tinggi dari para pekerja sehingga terbentuk budaya kinerja tinggi yang ditandai dengan peningkatan kedewasaan dalam budaya organisasi.

“Manajemen berharap kolaborasi dan sinergi yang aktif dari seluruh Perwira dapat dipertahankan dan ditingkatkan melalui berbagai program. Kami menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan aset bagi pencapaian visi dan aspirasi Perusahaan dalam menjadi perusahaan energi global,” pungkasnya.